Interkulturelles Management bezieht sich auf die Führung und Koordination von Teams und Organisationen, die aus Menschen verschiedener Kulturen bestehen. Dies umfasst die Überwindung von kulturellen Unterschieden und die Förderung von Verständigung und Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern verschiedener kultureller Hintergründe. Interkulturelles Management umfasst auch die Anpassung von Geschäftspraktiken und -strategien an verschiedene kulturelle Kontexte, um erfolgreich in einem globalen Geschäftsumfeld zu agieren.